Grit Mindset คือแนวคิดที่อธิบายว่าทำไมบางคนถึงไปถึงเป้าหมายได้ แม้ต้องเจออุปสรรคมากมาย ในขณะที่บางคนมีพรสวรรค์ล้นเหลือแต่กลับทำอะไรได้ไม่ถึงเป้าที่วางไว้
บทความนี้ Digital Tips จะพามาทำความรู้จักว่า Grit Mindset คืออะไร คำนี้ย่อมาจากอะไร และ Grit Mindset ต่างจาก Growth Mindset อย่างไรบ้าง ถ้าพร้อมแล้วมาดูกันเลย
Grit แปลว่าอะไร?
Grit แปลว่า ความมุ่งมั่นอดทนอย่างแน่วแน่ คำนี้ถูกทำให้โด่งดังขึ้นมาโดย Dr. Angela Duckworth นักจิตวิทยาจากมหาวิทยาลัย Pennsylvania ผู้เขียนหนังสือขายดีระดับโลกอย่าง “Grit: The Power of Passion and Perseverance” ซึ่งจากงานวิจัยพบว่า ความสำเร็จระยะยาวไม่ได้ขึ้นอยู่กับ IQ หรือพรสวรรค์เพียงอย่างเดียว แต่ขึ้นอยู่กับ Grit เป็นองค์ประกอบด้วย
Grit Mindset คืออะไร?
Grit Mindset หมายถึงทัศนคติ และวิธีคิดที่ทำให้คนเราสามารถทุ่มเทกับเป้าหมายระยะยาวได้อย่างต่อเนื่อง แม้เส้นทางจะเต็มไปด้วยความยากลำบาก ความล้มเหลว หรือมีอุปสรรคก็ตาม โดยองค์ประกอบหลักของ Grit Mindset มีอยู่ 2 ข้อ คือ
- Passion (ความหลงใหล) ความรักและความสนใจในเป้าหมายนั้น ๆ อย่างลึกซึ้งและยาวนาน
- Perseverance (ความอดทน) ความสามารถในการลุกขึ้นสู้ใหม่ทุกครั้งที่ล้มลง โดยไม่ยอมแพ้กลางคัน
เมื่อสองคำนี้มารวมกันจึงเกิดเป็นพลังของความสำเร็จระยะยาว ที่ไม่ได้อาศัยแค่ความเก่งหรือพรสวรรค์ แต่คือการมีเป้าหมายที่ชัดเจน (Passion) ควบคู่กับความพยายามอย่างต่อเนื่อง (Perseverance) ทำให้คนสามารถก้าวผ่านอุปสรรค ล้มแล้วลุก และเดินหน้าต่อไปได้จนถึงเป้าหมายในที่สุด
Grit ย่อมาจากอะไร? ชวนรู้จักกรอบแนวคิด GRIT
แม้ในทางจิตวิทยา “Grit” จะไม่ได้เป็นคำย่อ และถูกนิยามว่าเป็นการผสมกันระหว่าง Passion และ Perseverance ตามแนวคิดของ Angela Duckworth แต่ในเชิงการพัฒนาตนเองและธุรกิจ มักมีการนำแนวคิดนี้มาตีความเป็นกรอบ GRIT เพื่อช่วยให้เข้าใจ และนำไปปรับใช้ได้ง่ายขึ้น
|
ตัวอักษร |
ย่อมาจาก |
ความหมาย |
|
G |
Growth |
การเติบโต – เชื่อว่าตนเองสามารถพัฒนาได้อยู่เสมอ ไม่หยุดเรียนรู้ |
|
R |
Resilience |
ความยืดหยุ่น – ฟื้นตัวจากความล้มเหลว และลุกขึ้นสู้ใหม่ได้เร็ว |
|
I |
Integrity |
ความซื่อสัตย์ – ทำงานด้วยความมีคุณธรรม โปร่งใส และจริงจัง |
|
T |
Tenacity |
ความดื้อรั้นในทางที่ดี – ไม่ยอมแพ้ต่ออุปสรรค มุ่งหน้าสู่เป้าหมาย |
Grit Mindset ต่างจาก Growth Mindset อย่างไร?
หลายคนอาจสับสนระหว่าง Grit Mindset ต่างจาก Growth Mindset อย่างไร เพราะทั้งสองมีส่วนคล้ายกัน แต่จริง ๆ แล้วมีความแตกต่างที่ชัดเจน ลองมาดูสรุปความต่างจากตารางเปรียบเทียบกัน
|
หัวข้อ |
Grit Mindset |
Growth Mindset |
|
โฟกัสหลัก |
ความมุ่งมั่นต่อเป้าหมายระยะยาว |
การเชื่อว่าความสามารถพัฒนาได้ |
|
องค์ประกอบ |
Passion + Perseverance |
ความเชื่อในการเติบโตไปข้างหน้า |
|
จุดเด่น |
ความอดทน ไม่ยอมแพ้ มุ่งหน้า |
ชอบความท้าทาย มองความล้มเหลวเป็นบทเรียน |
สรุปง่าย ๆ ว่า Growth Mindset คือความเชื่อว่าความสามารถของตัวเอง ว่าสามารถพัฒนาได้ผ่านการเรียนรู้และประสบการณ์ ขณะที่ Grit Mindset คือการลงมือทำอย่างต่อเนื่อง และไม่ยอมแพ้ต่อเป้าหมายระยะยาว แม้ต้องเผชิญกับอุปสรรคหรือความล้มเหลว ทั้งสองแนวคิดจึงไม่ได้ขัดแย้งกัน แต่สามารถใช้เป็นแนวคิดเสริมกัน เพื่อผลักดันความสำเร็จในระยะยาวได้
ตัวอย่าง Grit Mindset ในชีวิตจริงและโลกธุรกิจ
เพื่อให้เห็นภาพชัดขึ้น ลองมาดูตัวอย่าง Grit Mindset ที่อาจเกิดขึ้นได้จริงทั้งในโลกธุรกิจ และในชีวิตประจำวันกัน
ตัวอย่างในระดับบุคคล
- นักเรียนที่ไม่ได้เก่งที่สุดในห้อง แต่ทบทวนบทเรียนทุกวันอย่างสม่ำเสมอ จนสอบติดคณะในฝัน
- เจ้าของธุรกิจที่ล้มเหลวมาแล้ว 2-3 รอบ แต่ยังคงวิเคราะห์ปัญหา ปรับปรุง และลุกขึ้นมาใหม่ทุกครั้ง
- นักกีฬาที่ฝึกซ้อมหนักทุกวันเป็นเวลาหลายปี แม้ไม่ได้รับรางวัลในช่วงแรก
ตัวอย่างในระดับองค์กร
- แบรนด์ใหญ่ที่เผชิญกับช่วงวิกฤตหนักแต่ไม่ยอมแพ้ และกลับมาเป็นแบรนด์ที่มีมูลค่าสูงที่สุดในโลก
- ทีม Marketing ที่สร้าง Campaign แรกแล้วล้มเหลว แต่ก็นำ Data ที่ได้ มาวิเคราะห์ ปรับ Creative และยิงแอดใหม่จนได้ผลลัพธ์ที่ดีกว่าเดิม
- Startup ที่ถูก Investor ปฏิเสธมาหลายสิบรอบ แต่ยังคงพัฒนาผลิตภัณฑ์ต่อไปจนได้รับการยอมรับในที่สุด
วิธีพัฒนา Grit Mindset ให้ตัวเองและทีม
เราได้เรียนรู้เกี่ยวกับ Grit Mindset กันไปแล้ว คราวนี้ลองมาดูกันดีกว่าว่าจะนำข้อมูลเหล่านี้ไปใช้พัฒนาจริงในการดำเนินชีวิตได้ยังไงบ้าง
1.กำหนดเป้าหมายระยะยาวให้ชัดเจน
คนที่มี Grit มักมีเป้าหมายใหญ่ที่ชัดเจน และกล้าตั้งคำถามว่า “ทำไม” เช่น ลองถามตัวเองว่า 5 ปีจากนี้คุณอยากเป็นใคร หรืออยากให้ธุรกิจของคุณเป็นอย่างไร แล้วลองแพลนวิธีการใช้ชีวิตให้สอดคล้องกับเป้าหมายนั้น
2.ฝึก Deliberate Practice
Grit Mindset ไม่ใช่แค่ทำซ้ำ ๆ แต่คือการฝึกฝนอย่างมีสติและตั้งใจ โดยโฟกัสที่จุดอ่อนและพยายามปรับปรุงทีละขั้น ซึ่งเป็นวิธีที่จะช่วยสร้าง Grit ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3.มองความล้มเหลวเป็นข้อมูล ไม่ใช่บทลงโทษ
ทุกครั้งที่ล้มเหลว ลองถามว่า “บทเรียนครั้งนี้สอนอะไร?” แทนที่จะคิดว่า “เราไม่เก่งพอ” เพราะการเปลี่ยนมุมมองหลังจากที่เผชิญกับปัญหา จะช่วยรักษา Grit Mindset ไว้ได้แม้ในสถานการณ์ที่ไม่เป็นใจ
4.สร้างวัฒนธรรม Grit ในทีม
ในฐานะผู้นำ คุณสามารถส่งเสริม Grit Mindset ในทีมได้โดยการชื่นชมความพยายาม รวมไปถึงการเปิดพื้นที่ให้ทีมกล้าทดลอง ซึ่งแน่นอนว่าสิ่งนี้เป็นส่วนหนึ่งของการเรียนรู้
5.ติดตามเทรนด์และปรับตัวอยู่เสมอ
ในโลกธุรกิจที่มีการเปลี่ยนแปลงรวดเร็ว การมี Grit Mindset หมายถึงการไม่หยุดพัฒนา และพร้อมปรับตัวกับสิ่งใหม่ ๆ อยู่เสมอ ไม่ว่าการเรียนรู้เทคโนโลยี, เทรนด์การตลาด, เครื่องมือ AI หรือกลยุทธ์การตลาดดิจิทัล เป็นต้น
Key Takeaways
- Grit Mindset คือ ทัศนคติแห่งความมุ่งมั่น และอดทนต่อเป้าหมายระยะยาว ประกอบด้วย Passion และ Perseverance
- Grit Mindset ต่างจาก Growth Mindset ตรงที่การโฟกัสที่ความมุ่งมั่นต่อเป้าหมาย ไม่ใช่แค่ความเชื่อว่าตัวเองเติบโตได้
- ตัวอย่าง Grit Mindset เห็นได้ทั้งในระดับบุคคลและองค์กร ทั้งในชีวิตประจำวันและโลกธุรกิจ
- พัฒนา Grit ได้ด้วยการตั้งเป้าหมายที่ชัดเจน ฝึก Deliberate Practice และมองความล้มเหลวเป็นบทเรียน
สรุป
Grit Mindset คือหนึ่งในทัศนคติที่ทรงพลังที่สุดที่คนทำธุรกิจ และนักการตลาดควรมีติดตัว เพราะความสำเร็จที่แท้จริงไม่ได้เกิดจากพรสวรรค์หรือโชคช่วย แต่เกิดจากการลงมือทำอย่างต่อเนื่อง รวมถึงการไม่ยอมแพ้ต่ออุปสรรค และพร้อมที่จะเรียนรู้จากทุกความล้มเหลวที่เกิดขึ้น เพื่อนำไปใช้พัฒนาตนเองต่อไปในอนาคต
อ้างอิง
The Potential. EF-GRIT-GROWTH MINDSET 3 บทความ ชวนพรินท์ให้ลูกและศิษย์อ่าน
Available from: https://thepotential.org/knowledge/ef-grit-gm-3-article/
ResearchGate. Development and validation of the Short Grit Scale (GRIT-S)
Available from: https://www.researchgate.net/publication/23996619_Development_and_validation_of_the_Short_Grit_Scale_GRIT-S
